以下特殊情况会影响讨要工资拘留案底的认定或处理：
1. 未成年人犯罪记录封存：若讨要工资的行为人是未成年人，因刑事拘留后被定罪，根据《刑事诉讼法》第286条，其犯罪记录会被封存，非法定情形不得向任何单位和个人提供。
2. 行政拘留记录消除：部分地区对轻微行政拘留记录（如拘留3日以下），在一定期限后（如3-5年）可申请消除，但具体需根据当地公安机关规定执行，若未申请则记录会长期保存。
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结合法律规定，我们来明确讨要工资拘留与案底的法律关系：
根据《刑事诉讼法》第12条，未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。若讨要工资时被刑事拘留，但最终未被法院定罪，不会产生刑事案底。若因拒不支付劳动报酬被定罪（《刑法》第276条之一），法院判决书会作为案底记录。

根据《治安管理处罚法》第10条，行政拘留是治安管理处罚的一种，由公安机关记录在案（属行政违法记录，非刑事案底）。因此，讨要工资时若因违法治安管理被行政拘留，会有行政违法记录；若仅为刑事拘留后未定罪，则无案底。
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关于讨要工资时被拘留是否会留下案底，这取决于拘留的性质。下面为您详细分析不同拘留类型对应的案底情况：
讨要工资时被拘留是否有案底，关键看拘留的性质是刑事拘留还是行政拘留。

1. 若属于刑事拘留：若后续被法院判决有罪（如构成拒不支付劳动报酬罪等），会留下刑事案底；若因证据不足被释放、撤销案件或不起诉，则不会留下案底。
2. 若属于行政拘留：因讨要工资过程中违反治安管理（如扰乱单位秩序）被行政拘留，会留下行政处罚记录（非刑事案底，但属于违法记录）；若未被认定违法而撤销拘留，则无记录。
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为避免因讨要工资拘留留下不必要的记录，需注意以下常见错误操作：
1. 暴力讨要工资：如采取堵门、打砸财物等方式，可能因违反《治安管理处罚法》被行政拘留，留下行政违法记录。
2. 忽视法律程序：被拘留后拒绝配合调查或不及时委托律师，可能导致案件处理不利，若涉及刑事犯罪易留下案底。
3. 丢失法律文书：未保存《拘留通知书》《行政处罚决定书》等文件，后续无法准确查询或证明案底情况。

若您已出现上述错误操作，建议及时联系律师协助补救。

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