针对您提出的“环卫工人工作期间摔倒了，算不算工伤，公司要担责吗”的问题，首先需要明确工伤认定的核心条件，以下为您分情况说明：环卫工人工作期间摔倒是否算工伤、公司是否担责，需结合具体情形判断。1.若存在“在工作时间、工作场所内，因清扫路面、搬运工具等工作原因摔倒”的情况：通常会被认定为工伤，公司需承担工伤保险责任。2.若存在“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性（如提前到岗整理清扫工具）或收尾性工作（如下班后整理垃圾车）时摔倒”的情况：也符合工伤认定条件，公司需担责。3.若存在“因个人原因（如擅自脱离工作岗位去买早餐时摔倒）导致的摔倒”：一般不认定为工伤，公司无需担责。
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环卫工人工作期间摔倒后，若处理不当可能面临法律风险，以下为您举例说明：1.工伤认定失败的风险：例如，环卫工人在工作期间擅自离开责任路段去附近商店买水时摔倒，未收集到“因工作原因摔倒”的证据，社保行政部门可能以“非工作原因”为由不予认定工伤，导致无法获得医疗费用报销和伤残赔偿。2.公司拒赔的风险：若公司未依法缴纳工伤保险，且不认可环卫工人的工伤主张，可能拒绝支付医疗费用、停工留薪期工资等，导致环卫工人需通过诉讼维权，增加时间和经济成本。
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环卫工人工作期间摔倒后，有些操作可能会影响工伤认定或权益维护，以下为您列出常见的错误行为：1.未及时报告事故：部分环卫工人摔倒后未第一时间告知公司，导致公司无法及时固定现场证据，后续工伤认定时可能因“事故时间、地点不明确”被驳回。2.忽视证据收集：未保存监控录像、未找目击证人作证，仅凭借自身陈述主张工伤，可能因证据不足无法通过工伤认定。3.超过工伤认定时效：未在事故发生后1年内申请工伤认定，即使符合工伤条件，也会因时效届满失去获得工伤保险待遇的权利。若您已出现上述错误操作，或对后续处理有疑问，建议及时向专业律师咨询，避免权益受损。
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您想了解环卫工人工作期间摔倒是否算工伤、公司是否担责，这一问题的法律依据主要来自《工伤保险条例》，以下为您详细分析：根据2010年修订的《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应当认定为工伤。环卫工人工作期间摔倒，若符合“工作时间、工作场所、工作原因”这三个核心要素（如在清扫责任路段时因地面湿滑摔倒），则完全符合该法条第（一）项的规定，应当认定为工伤，公司需承担工伤保险责任。若属于工作前后从事预备收尾工作时摔倒（如提前到岗整理扫帚时摔倒），则符合法条第（二）项规定，同样认定为工伤，公司需担责。

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