关于您询问的“09年交的社保要55岁退休吗”这一问题，退休年龄主要取决于您的身份和岗位性质。以下为您分情况详细说明：
1. 若您是具有干部身份的女职工，退休年龄一般为55岁。
2. 若您是普通女工人，退休年龄通常为50岁。
3. 若您从事特殊工种（如井下、高空、高温等），满足连续工龄满10年的条件，可提前至45岁退休。
4. 若您因工致残或完全丧失劳动能力，经劳动鉴定委员会确认后，男年满50周岁、女年满45周岁且连续工龄满10年，可提前退休。
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针对您“09年交的社保要55岁退休吗”的问题，以下是可能影响处理的特殊情况或例外情形：
1. 单位特殊退休政策：部分单位可能根据自身情况制定特殊退休政策，例如某些企业允许女职工在50-55岁之间自愿选择退休年龄。这种情况下，您的退休年龄可能不受法定标准限制，需以单位政策为准。
2. 岗位调整或改制影响：若您所在单位发生改制或岗位调整，您的岗位性质可能发生变化（如从工人转为干部），导致退休年龄随之改变。例如：某女职工原为工人，后因岗位调整成为基层干部，退休年龄从50岁变为55岁。
3. 健康状况影响：若您因健康原因完全丧失劳动能力，经劳动鉴定委员会确认后，可提前退休，不受法定年龄限制。例如：某女职工年仅40岁，但因重病完全丧失劳动能力，经鉴定后可提前退休。
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针对您“09年交的社保要55岁退休吗”的问题，我们结合相关法律依据为您分析：
根据1978年发布的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的（本项适用于工作条件与工人相同的基层干部）；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。若您是女干部（或工作条件与工人相同的基层干部），则适用55岁退休的规定；若您是普通女工人，则适用50岁退休的规定。
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针对您“09年交的社保要55岁退休吗”的问题，以下是常见的错误操作行为：
1. 忽视岗位性质认定：部分女职工误将自己的工人身份当作干部身份，导致提前或延迟申请退休，影响养老金领取。
2. 未及时核对社保缴费记录：若社保缴费年限不足10年，可能无法正常退休，需及时补缴或延长缴费。
3. 错过特殊工种退休申请时间：从事特殊工种的职工未在规定年龄前提交申请，可能失去提前退休的机会。
建议您避免上述错误操作，若对退休年龄仍有疑问，可进一步向律师咨询，以确保退休权益不受损。

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